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为民甘当孺子牛 ——立新农场公司陆政道“最美奋斗者”小记

时间:2020-05-21   来源:  作者:nongkenadmin

   在立新农场公司,说起党群部部长陆政道,职工群众都会竖起大拇指,说他就象不知疲倦的“孺子牛”,日复一日,年复一年的工作,不管在哪个工作岗位上,都能看到他忙碌奔波的身影,大至征地拆迁纠纷,小至职工群众疾苦,一枝一叶总关情。

优秀共产党员陆政道_副本.jpg

优秀共产党员陆政道_副本.jpg

(优秀共产党员陆政道)

      默默奉献,甘当职工群众的“孺子牛”  

谈到一八工区(八队)的今昔变化,职工群众都深有感触由衷称赞道:“我们八队能有今天的变化,一是靠党的富民好政策,二是靠我们曾经的好支书陆政道,不仅拓宽了我们增收致富的渠道,还极大地改善了我们的生产生活环境。”

生产一线工区环境大变样,职工群众幸福指数大提升.jpg

(生产一线工区环境大变样,职工群众幸福指数大提升)

大家都知道,10多年前,这是一个全场最困难的生产队之一。 2011年9月,作风踏实的陆政道被立新农场聘任为三八工区党支部书记兼工区主任。上任伊始,他坚持“干”字当头、“实”字为先,和生产队管理干部一起走访队里的老党员、困难户,与职工促膝交谈,把职工群众意见汇总一起,不外乎八队有四“多”,即落后岗位多、家庭困难户多、邻里矛盾多、牢骚怪话多。

穷则思变,如何图变?通过深入调查了解,八队落后的症结在于品种单一或杂劣,缺乏市场竞争力。当时,全队的椪柑总产量还不够300万斤。为优化柑橘种植品种,提高优质果比例,陆政道不辞劳苦行走在田间地头,通过对品种丰产性、稳产性的分析,提出品种更新更换的粗浅看法,动员职工种植优质品种脐橙,并要求共产党员带头,在他的带领下,八队支部80%以上的党员都进行了改造,基本上实现了从劣质品种到优质品种的改良更新。

他经常告诫自己,为职工群众办事,烦不得、懒不得、推不得、拖不得。自己难一点,职工群众就方便一些,自己苦一点,职工群众就舒坦一些。70多岁的“钉子户”刘阿姨,居住的房屋建于七十年代初期,砖瓦结构,住房没有卫生设施,面积小,经过四十多年的风风雨雨,这些房屋破败不堪,一遇下大雨,屋内就小雨,而且电线年久老化,天花板泥灰随时脱落,存在较大安全隐患。

可是,当农场进行危旧房改造时,不管怎么好说歹说,她就是不签字。陆政道并不气馁,“厚着脸皮”三天二头深入这户职工家中,深入简出详细地给户主讲解政策带来的好处,耐心询问不肯搬迁的原因。当了解到刘阿姨是因为资金不足才犹豫不决时,陆政道与其他生产队干部积极为他出谋划策,帮他筹钱,向银行贷款,最终拆迁工作顺利完成。经过共同努力,八队危旧房改造完成26户,除险加固40户,风貌改造面积达5000多个平方米,道路硬化4000多平方米。

如今,八队发生了翻天覆地的变化,职工群众如愿住上了“安心房”,喝上了“放心水”,走上了“亮心路”,成为该场建设文明生态队中的佼佼者。

陆政道帮助职工群众了解国家政策_副本.jpg

(陆政道帮助职工群众了解国家政策)

        知行合一,用行动践行初心和使命

知行合一,行胜于言。陆政道工作32年来,虽然辗转多个工作岗位,但始终不忘初心,他不仅以身作则,团结同志,而且任劳任怨,履行职责,始终坚持“知行合一”,做到行动与思考同行。

2016年,由于工作需要,他从基层一线生产队队长调到场机关任党群部部长、机关支部书记。从生产一线到场机关从事党群工作,对于陆政道来说,既是一种压力,也是一种动力,更是一种挑战。因为机关党务工作下联基层党员,上联组织部门,非常重要。众所周知,党务干部是党建的组织者、实践者,也是推动者。党群工作如何开展?党员的积极性如何调动?党支部的作用如何有效发挥?一个个问题困扰着这个党务“门外汉”。

    一份责任,一颗匠心。工作岗位的角色转变,让他更加深知自己的责任和担当。为了尽快融入工作角色,他上任第一件事就是努力提升自己的工作能力,从学习基本的党务工作知识入手,并积极地将理论学习与基层实践相结合,以抓严、抓实、抓细、抓主动的态度,更好的运用到基层党建工作中。  

俗话说“工欲善其事,必先利其器”。基层党务工作者事无巨细,整日忙碌,日复一日,年复一年,加班加点学习和工作成为陆政道的工作常态。这段时间里,他全身心投入到工作中,不懂就虚心向同事请教,不断的提高和充实自己,很快他就基本掌握了党群工作要点,逐渐从不懂党务工作的“门外汉”,历练成为一名优秀的“党务通”,谱写了党建引领发展的生动乐章。一是在党员发展工作中,严格按照组织程序协助支部抓好各个环节的落实,完成材料的收集、整理与上报,并对材料质量严格把关,确保了发展党员工作的透明度和新党员的质量。二是结合主题党日活动,将“党员圩日”形式将“三会一课”、“两学一做”等党内政治生活制度严格落实下去。三是大力推进党员联系群众“责任田实名制”工作,将党员领导干部联系点制度以及党内激励关怀帮扶机制落到实处,充分发挥了党组织的战斗保内作用以及党员的先锋模范作用。

 “润物细无声”,正是他这种“接地气”的工作作风,使他成为了职工群众的表率和学习的榜样。

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(陆政道深入基层工区检查党建开展工作情况)

       爱岗敬业,做新时代的奋斗者

 敬业是最平凡的奉献精神。作为一名曾经奋战在生产工区一线的基层干部,他脚踏实地,爱岗敬业,在平凡的工作岗位上践行着责任与担当。“两个三年”重点工作可以说既是改革重点,也是难点。在此项工作中,他充分发扬不怕苦,不怕累的实干精神,恪尽职守,迎难而上,以强烈的责任感全身心投入到工作中去,促使此项工作取得了突破性进展,赢得了大家对他的信任和尊重。熟悉他工作的领导和同事都深知这些成绩的背后,凝聚着他的智慧和辛勤的汗水。

同事们笑言,陆政道就是一个研究型和认真型的党务干部,是大家公认的基层党建“活字典”。确实名不虚传,在创新党群活动工作中,他不仅把党群相关文件录入电脑,工作日常他也一一认真记在笔记本上,印入脑海里。有一次,他在外出差,微信收到同事求助,希望查一个文件,结果他张口就准确说出文件号,同事们既惊讶又佩服。

他还把这种较真的劲头用在了攻克难关上。如,社会办职能移交是一项工作涉及面广、时间紧、任务重、工作量大的工作,为此,他按照农垦分离移交工作总体部署和工作要求,整合力量,完善措施,以攻坚克难的责任担当、以“马上就办”的工作作风,创新工作思路,积极探索,促使工作取得了圆满收官。

    与此同时,农场与县政府签订了《立新农场办社会职能移交协议书》,农场30项办社会职能已经全部移交给当地政府管理,农场411名退休人员已经移交到社区,完成计划移交数的100%;农场分别与广西水利电业有限公司富川分公司、富川县自来水厂分别签订了供电、供水分离移交协议,与富阳镇政府签订了物业整体分离移交协议。标志着立新农场剥离企业办社会职能工作按政策时限要求全面完成,既减轻了企业和职工的负担,又促进了企业的发展和社会和谐稳定。

 踏实奋斗,收获累累硕果。陆政道凭着高度的敬业精神和孜孜以求的工作作风,用实际行动诠释了“为民甘当孺子牛”的精神,赢得了大家对他的信任和尊重,也在他人生的道路上洒下了一路芬芳——所在党支部被富川县委政府评为“先进基层党支部”;被立新农场党委评为“先进党支部”、“先进单位”;个人先后多次被农场授予“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”荣誉称号;2014年获得农垦工委“优秀共产党员”荣誉称号;2019年在农垦改革“两个三年”重点工作中获得特别贡献奖先进个人。(池惠琼)

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