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立新农场公司传达学习集团2021年管理人员竞争上岗暨 规范员工劳动合同管理工作动员部署会精神

时间:2021-09-09   来源:  作者:nongkenadmin

    2021年9月9日,立新农场公司党委召开扩大会议,由党委书记唐永平同志传达学习了集团在上午召开的2021年管理人员竞争上岗暨规范员工劳动合同管理工作动员部署会精神。

会上指出,开展管理人员竞争上岗和规范员工劳动合同管理工作是贯彻中央和自治区国企改革三年行动、三项制度改革决策部署的重要环节之一,也是农垦集团迈向现代化企业的重要一步。立新农场公司要认真学习会议精神,扎实推进工作,紧跟集团步伐不掉队。一直以来,公司一直在用改革推动公司的向好发展,在发展中持续向现代化企业进行改革,取得了一定成效。特别是在公司2020年二次优化重组时,公司已经开展了竞争上岗,取得了很好的效果。但我们也要清醒认识到,在对照中央、自治区和集团公司的要求还存一定的差距,要以此次会议为契机,不断完善选人用人制度,提高选人用人科学化水平看,让人才管理在公司高质量发展中突显成效。

  会议要求,公司领导班子成员及参会人员,在思想方面要保持统一,在政治站位方面要提高上来,对开展管理人员竞争上岗和规范员工劳动合同管理工作深远意义要有充分认识。在工作推进中,形成合力,拧成一股绳,不断推动人事改革向高质量发展。人力资源部要认真研读文件和研判分析当下形式,以集团的有关要求为原则,结合公司的实际,倒排时间表,制定公司管理人员竞争上岗和规范员工劳动合同管理工作方案。各三级公司及其他部门要跟进做好人事改革的宣传工作,通力配合人力资源部开展工作,确保工作的顺利、有序进行,推动公司人才管理迈上新台阶,为公司高质量发展打好人才基础。(熊春武)

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